监管部门整改要求集中落地上市公司治理改革强化长效约束中国券商密集修订薪酬管理制度

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发表于前天 00:42

证券行业正推动薪酬制度改革，逾40家券商今年陆续公布或修订了薪酬制度，主要集中在绩效薪酬占比、薪酬递延支付、追索扣回机制等，以强化对行业的激励约束体系。中信证券、国泰海通、中金公司、华泰证券等12家券商上星期五（6月26日）集体发公布新版薪酬管理制度。中国银河、信达证券等八家券商星期一（29日）晚间公告，相关薪酬管理制度获股东会决议通过。https://www.shangchengwang.cn/tid-8843-1-1.html